Ομαδικότητα
Ποια είναι η διαδικασία και τα στοιχεία που χρειάζονται για να δημιουργηθεί ομαδικότητα ανάμεσα στους ανθρώπους;
.jpg)
- Να αφήσω χώρο και χρόνο στους άλλους να εκφραστούν
- Να ακούω προσεκτικά, με ανοιχτό μυαλό και με ενδιαφέρον τους άλλους
- Να έχω γνήσιο ενδιαφέρον για τους ανθρώπους
- Να μπω στη διαδικασία να τους συναισθανθώ και να τους συμμεριστώ
- Υπομονή και επιμονή.
Φυσικά και απαιτείται να υπάρχει στόχος που να είναι αποδεκτός από όλους.
Το αποτέλεσμα που προκύπτει από αυτή τη διαδικασία είναι:
- Οικειότητα και κατανόηση
- Εμπιστοσύνη
- Δημιουργικότητα
- Αίσθηση ασφάλειας
- Σεβασμός του ενός προς τον άλλον και αποδοχή της μοναδικότητάς του.
- Αυτορυθμιζόμενα όρια.
- Χώρος για το πρόσωπο να «ανθίσει».
Όμως το καθοριστικό στοιχείο για να υπάρξουν όλα αυτά είναι η «πρώτη ύλη». Δηλαδή η ποιότητα του χαρακτήρα και της προσωπικότητας του κάθε ανθρώπου που συμμετέχει στην προσπάθεια.
Μετά, όλα γίνονται πιο εύκολα και φυσικά περισσότερο ευχάριστα.
Αυτά βίωσαν, παρατήρησαν και κατέγραψαν οι συμμετέχοντες στο πρωινό τμήμα του προγράμματος Συμβουλευτικής & Επανακατάρτισης Ανέργων – 2η Ευκαιρία, με θέμα "Σύγχρονη Οργάνωση Διοίκησης Επιχειρήσεων - Δεξιότητες Πωλήσεων και Νέες Τεχνολογίες", που πραγματοποιείται αυτές τις μέρες στην Αλεξανδρούπολη.
Ευχαριστώ τους Δήμητρα Τ., Ιωάννα Μ. Μαρία Κ., Ελένη Κ., Λάζαρος Μ, Δέσποινα Μ., Ελένη Κ., Κυριακή Μ., Ιωάννα Μπ., Δέσποινα Α., Παλασία Π., Αθηνά Γ., Ελένη Ν., Λευτέρης Α., Μάγδα Μπ., Κική Χ., Ιουλία Μ., Όλγα Ελ., Λίνα Μπ., Δημήτρης Δρ., Ιωάννα Λ., Έφη Σ., Άννα Τσ., Θόδωρος Κ. (με τη σειρά που υπογράφουν)
« Προηγούμενο: Οι δυνατότητές μας
Επόμενο: Συλλογισμός »
3 Σχολια
Giorgos Moshidis, Ημερομηνία: 23.12.2012
Είμαι φανατικός της ομαδικής δουλειάς, της συνεργασίας. Έχω ζήσει και ζω τα θαυμάσια αποτελέσματα που έχει η ομαδική δουλειά. Γνωρίζεις καλύτερα κάποιους ανθρώπους, δημιουργούνται νέες φιλίες, είναι υπέροχο.
Το αποτέλεσμα της ομαδικής δουλειάς είναι ασύγκριτα περισσότερο από το άθροισμα των επιμέρους-ατομικών ‘’αποτελεσμάτων’‘.
Όσον αφορά την ‘’πρώτη ύλη’‘, αξίζει να προσπαθήσεις με κάποιους ανθρώπους που ξέρεις ότι η ‘’πρώτη ύλη’’ τους είναι αμφίβολης ποιότητας; Πως αντιμετωπίζονται αυτοί που δεν έχουν δουλέψει ποτέ ομαδικά, που δεν ξέρουν τι θα πει συνεργασία;
Giorgos Moshidis, Ημερομηνία: 23.12.2012
Είναι θαυμάσια τα αποτελέσματα που έχει η ομαδική δουλειά. Γνωρίζεις καλύτερα κάποιους ανθρώπους, δημιουργούνται νέες φιλίες, είναι υπέροχο.
Το αποτέλεσμα της ομαδικής δουλειάς είναι ασύγκριτα περισσότερο από το άθροισμα των επιμέρους-ατομικών ‘’αποτελεσμάτων’‘.
Όσον αφορά την ‘’πρώτη ύλη’‘, αξίζει να προσπαθήσεις με κάποιους ανθρώπους που ξέρεις ότι η ‘’πρώτη ύλη’’ τους είναι αμφίβολης ποιότητας; Πως αντιμετωπίζονται αυτοί που δεν έχουν δουλέψει ποτέ ομαδικά, που δεν ξέρουν τι θα πει συνεργασία;
Dimitra Rozi, Ημερομηνία: 31.12.2012
Χρόνια πολλά Γιώργο
Σου εύχομαι υγεία και χαρά.
Για τα ερωτήματά σου...
Στις περιπτώσεις που η “πρώτη ύλη” είναι αμφίβολης ποιότητας όπως λες, δοκίμασε να εστιάσεις στα θετικά στοιχεία. Δεν υπάρχει άνθρωπος που να μη διαθέτει τέτοια. Αγνοείς αυτά που σε ενοχλούν -τα λαμβάνεις υπόψη σου, αλλά δεν εστιάζεις σε αυτά-, προτάσεις αυτά που προάγουν τη συνεργασία και προχωράς.
Σχετικά με όσους δεν ξέρουν τι θα πει συνεργασία, έχεις στο μυαλό σου ότι όλοι μας, πριν μάθουμε να συνεργαζόμαστε, δεν το ξέραμε. Κάπως το μάθαμε. Σου προτείνω το κείμενό μου “Η δυσκολία της αλλαγής” στις 18/12/2012