tagline

Tuesday, 30 October, 2012, Κατηγορία: Δημιουργώντας ευκαιρίες 0 Σχόλια

Ερωτήσεις...

για επικεφαλείς, διευθυντές, ηγέτες, αρχηγούς

Εξετάζεις σοβαρά διαφορετικές οπτικές γωνίες ή απαιτείς συμμόρφωση και ομοιομορφία;

Είσαι «εντάξει» εάν κάποιος άλλος πάρει τα εύσημα;

Τι κάνεις με τους ανθρώπους που διαφωνούν μαζί σου;

Είσαι έτοιμος να αφήσεις ένα project ή πελάτη που οι αξίες του δεν σου ταιριάζουν;

Αφήνεις τους ανθρώπους της ομάδας σου να παίρνουν πρωτοβουλίες;

Μπορείς να αλλάξεις την άποψή σου;

Έχεις κάποιον στόχο που να μπορεί να επιτευχθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους;

Αν κάποιο άλλο πρόσωπο μπορεί να πάει πιο γρήγορα την ομάδα σου στο στόχο, είσαι πρόθυμος να το αφήσεις;

Αναγνωρίζεις το λάθος σου; Μπορείς να δεις εγκαίρως μία λανθασμένη επιλογή / απόφαση και να την αλλάξεις;

Δεν υπάρχουν απαντήσεις στα βιβλία. Και είναι απίστευτα εύκολο να σκοντάψεις επάνω σε αυτά. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι επικεφαλείς, διευθυντές, ηγέτες και αρχηγοί που συναντώ «χάνουν το παιχνίδι» από τέτοιου είδους θέματα.

Μοιραστείτε το άρθρο και εγγραφείτε στα RSS Feeds του Blog

Share RSS Feeds

« Προηγούμενο: Το δώρο

Επόμενο: Ο τρόπος για να προχωρήσεις »

0 Σχολια

Προσθεστε ενα σχολιο





Παρακαλώ απαντήστε στην παρακάτω ερώτηση με ελληνικούς χαρακτήρες και τόνο*:
Ποιο είναι το επίθετο της Μάτας;

(Σας ζητάμε αυτή την απάντηση ώστε να αποφύγουμε τα spam σχόλια) Να θυμάσαι τα στοιχεία μου
Να ειδοποιούμαι για απαντήσεις

Οδηγιες αποστολης σχολιων

  • Τα πεδία με την ένδειξη * είναι υποχρεωτικά
  • Χρησιμοποιήστε ένα Gravatar
  • Το email σας δε δημοσιεύεται σε κάθε σχόλιο που κάνετε
  • Σχόλια εκτός θέματος ή με προσβλητικό περιεχόμενο διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση
  • Για να κάνετε 2ο σχόλιο, παρακαλώ περιμένετε 5'.
  • Επιτρεπόμενα HTML tags: a, blockquote, em, strong

Επιστροφή στην Αρχική σελίδα »
Επιστροφή στη σελίδα του Blog »

Social Media

Βρείτε μας και στα:

Design & Development: porcupine colors

.