Ερωτήσεις...
για επικεφαλείς, διευθυντές, ηγέτες, αρχηγούς
Εξετάζεις σοβαρά διαφορετικές οπτικές γωνίες ή απαιτείς συμμόρφωση και ομοιομορφία;
Είσαι «εντάξει» εάν κάποιος άλλος πάρει τα εύσημα;
Τι κάνεις με τους ανθρώπους που διαφωνούν μαζί σου;
Είσαι έτοιμος να αφήσεις ένα project ή πελάτη που οι αξίες του δεν σου ταιριάζουν;
Αφήνεις τους ανθρώπους της ομάδας σου να παίρνουν πρωτοβουλίες;
Μπορείς να αλλάξεις την άποψή σου;
Έχεις κάποιον στόχο που να μπορεί να επιτευχθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους;
Αν κάποιο άλλο πρόσωπο μπορεί να πάει πιο γρήγορα την ομάδα σου στο στόχο, είσαι πρόθυμος να το αφήσεις;
Αναγνωρίζεις το λάθος σου; Μπορείς να δεις εγκαίρως μία λανθασμένη επιλογή / απόφαση και να την αλλάξεις;
Δεν υπάρχουν απαντήσεις στα βιβλία. Και είναι απίστευτα εύκολο να σκοντάψεις επάνω σε αυτά. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι επικεφαλείς, διευθυντές, ηγέτες και αρχηγοί που συναντώ «χάνουν το παιχνίδι» από τέτοιου είδους θέματα.
« Προηγούμενο: Το δώρο
Επόμενο: Ο τρόπος για να προχωρήσεις »
0 Σχολια